工伤是指在劳动过程中，因工作原因导致的身体损伤或者职业病。在职场中，工伤是一种常见的问题。当工人在工作中受到伤害时，他们需要知道如何确定工伤认定。本文将介绍发生工伤应当进行什么鉴定，以及如何确定工伤认定。
一、什么是工伤认定？
工伤认定是指通过一系列的程序，确定员工是否因工作原因导致了身体损伤或职业病。只有在确定了工伤认定之后，员工才能享受到工伤保险的福利。
二、发生工伤应当进行什么鉴定？
1.医疗鉴定
如果员工在工作中受伤，首先需要进行医疗鉴定。医疗鉴定是由医疗机构进行的，它可以确定员工的伤情和职业病的病情。医疗鉴定的结果是工伤认定的重要依据。
2.事故鉴定
事故鉴定是由安全生产监管部门进行的，它可以确定事故的性质、原因和责任。如果员工在工作中受伤，事故鉴定可以确定是否存在安全生产责任，对于工伤认定也有重要的作用。
3.职业病鉴定
职业病鉴定是由职业病防治机构进行的，它可以确定员工是否患有职业病。如果员工患有职业病，职业病鉴定可以确定其与工作有关的病因和病情，对于工伤认定也有重要的作用。
三、如何确定工伤认定？
1.工伤认定的程序
工伤认定的程序包括申请、医疗鉴定、事故鉴定和职业病鉴定。员工需要在规定的时间内向用人单位提出工伤认定申请，用人单位需要在规定的时间内进行医疗鉴定、事故鉴定和职业病鉴定，并将结果报送给社会保险经办机构。
2.工伤认定的标准
工伤认定的标准是指用人单位和社会保险经办机构根据法律法规和相关规定，对员工的伤情或职业病进行评估和判断。工伤认定的标准包括伤残程度、治疗期限、生活护理费、一次性伤残补助金等。
3.工伤认定的结果
工伤认定的结果分为三种：认定为工伤、认定为非工伤和无法认定。如果员工被认定为工伤，他们可以享受到工伤保险的各种福利；如果员工被认定为非工伤，他们无法享受到工伤保险的福利；如果无法认定，则需要进一步调查和鉴定。
四、结论
在职场中，工伤是一种常见的问题。当员工在工作中受到伤害时，他们需要知道如何确定工伤认定。本文介绍了发生工伤应当进行什么鉴定以及如何确定工伤认定。希望本文能够帮助到大家，让大家在职场中更加安全和健康。
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