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劳动者解除劳动合同通知书是指劳动者向用人单位发出的，解除双方劳动合同的书面通知。在劳动关系中，劳动者可以根据自身的需要和情况，提出解除劳动合同的要求。这时，劳动者需要书写一份解除劳动合同通知书，并按照规定的程序发送给用人单位。
为什么需要书写劳动者解除劳动合同通知书？
在解除劳动合同的过程中，书写劳动者解除劳动合同通知书是必要的。这是因为，劳动者解除劳动合同通知书是劳动关系解除的书面证明，也是用人单位了解劳动者解除劳动合同意愿的重要依据。只有书写了劳动者解除劳动合同通知书并且发给用人单位，双方才能正式解除劳动合同。
如何书写劳动者解除劳动合同通知书？
下面是书写劳动者解除劳动合同通知书的步骤：
步骤一：确定解除劳动合同的原因
劳动者在解除劳动合同通知书中，需要明确解除劳动合同的原因。通常情况下，劳动者解除劳动合同的原因包括个人原因、用人单位原因、协商一致等。在书写劳动者解除劳动合同通知书时，需要清楚地说明解除劳动合同的原因，以便用人单位了解劳动者的意愿和诉求。
步骤二：确定解除劳动合同的方式
劳动者在解除劳动合同通知书中，还需要明确解除劳动合同的方式。通常情况下，劳动者可以通过提前通知、支付违约金等方式解除劳动合同。在书写劳动者解除劳动合同通知书时，需要清楚地说明解除劳动合同的方式，以便用人单位了解劳动者的意愿和诉求。
步骤三：确定解除劳动合同的时间
劳动者在解除劳动合同通知书中，还需要明确解除劳动合同的时间。通常情况下，劳动者需要提前通知用人单位一定的时间，才能正式解除劳动合同。在书写劳动者解除劳动合同通知书时，需要清楚地说明解除劳动合同的时间，以便用人单位了解劳动者的意愿和诉求。
步骤四：书写劳动者解除劳动合同通知书
在确定好解除劳动合同的原因、方式和时间后，劳动者需要书写劳动者解除劳动合同通知书。通知书应该包括以下内容：
1. 标题：劳动者解除劳动合同通知书。
2. 日期：书写通知书的日期。
3. 收件人：用人单位的名称和地址。
4. 正文：说明解除劳动合同的原因、方式和时间，表达解除劳动合同的意愿和诉求。
5. 签名：劳动者的签名和日期。
如何发送劳动者解除劳动合同通知书？
劳动者书写好劳动者解除劳动合同通知书后，需要按照规定的程序发送给用人单位。通常情况下，劳动者可以通过以下方式发送通知书：
1. 邮寄：将通知书邮寄给用人单位。
2. 传真：将通知书传真给用人单位。
3. 电子邮件：将通知书发送给用人单位的指定邮箱。
在发送通知书时，劳动者需要注意以下几点：
1. 发送通知书的时间应该足够提前，以便用人单位有充分的准备时间。
2. 发送通知书时，需要确认用人单位的收件地址和联系方式是否准确。
3. 发送通知书时，需要保留好相关的证据和记录，以便日后需要使用。
总结
劳动者解除劳动合同通知书是劳动关系解除的书面证明，也是用人单位了解劳动者解除劳动合同意愿的重要依据。在书写劳动者解除劳动合同通知书时，劳动者需要确定解除劳动合同的原因、方式和时间，并按照规定的程序发送给用人单位。只有在书写了劳动者解除劳动合同通知书并且发给用人单位，双方才能正式解除劳动合同。
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