关键词：劳动用工合同范本
一、引言
劳动用工合同是劳动者与用人单位之间的一种合同关系，它规定了劳动者的工作内容、工作时间、工作报酬、工作保障、劳动条件等方面的内容，是保障劳动者权益的重要法律工具。
本文将为大家提供一份劳动用工合同范本，以帮助用人单位和劳动者更好地了解合同条款的内容，从而保护自己的权益。
二、劳动用工合同范本
1.合同双方
甲方：用人单位名称
地址：
法定代表人：
联系电话：
乙方：劳动者姓名
身份证号码：
联系电话：
2.工作内容
甲方聘请乙方从事以下工作：
工作地点：
工作时间：
3.工作报酬
乙方的工资由甲方根据国家规定的最低工资标准和乙方的工作表现、工作年限等因素综合确定，具体工资标准如下：
基本工资：
绩效工资：
加班工资：
其他：
乙方的工资每月发放一次，发放日期为每月的（日期）日。
4.工作保障
甲方应当为乙方提供以下工作保障：
(1)劳动保险
甲方应当为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
(2)工作条件
甲方应当为乙方提供符合国家规定的工作条件，包括工作环境、工作设备、劳动保护等。
(3)年假
乙方每年享受（天数）天的带薪年假。
(4)其他
5.劳动合同期限
本合同自（日期）起生效，至（日期）止，共计（月/年）。
6.解除合同
(1)本合同期满后，如甲、乙双方同意续签合同，则应在合同到期前（天数）天内书面通知对方。
(2)本合同期满后，如甲、乙双方不再续签合同，则应在合同到期前（天数）天内书面通知对方。
(3)本合同期满后，如甲方不与乙方续签合同，则应在合同到期前（天数）天内向乙方支付经济补偿金。
7.违约责任
(1)如甲方未按照本合同规定支付工资，应当按照国家规定支付违约金。
(2)如乙方未按照本合同规定履行工作职责，应当承担相应的违约责任。
8.争议解决
本合同的履行、解释、争议的解决均适用中华人民共和国法律。
9.附则
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
三、结论
以上是劳动用工合同范本的内容，用人单位和劳动者在签订劳动合同时应当根据自身情况进行适当的调整，以确保合同的合法性和有效性。同时，双方应当严格按照合同条款履行自己的义务，避免出现争议和纠纷。
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