工伤认定是指企业或单位对员工发生的工伤*进行认定，并根据相关规定进行赔偿的过程。在这个过程中，工伤认定的主体包括以下几个方面：
一、企业或单位
企业或单位是工伤认定的主要主体之一。企业或单位应当对员工发生的工伤*进行认真核实，对工伤认定的事实进行调查和证明，并根据相关规定进行赔偿。
企业或单位在工伤认定过程中，应当按照相关法律法规和规章制度的要求，及时向有关部门报告工伤*，并提供必要的证据材料，配合医疗机构对工伤*进行调查和诊断。
二、医疗机构
医疗机构是工伤认定的另一个主体。医疗机构应当对员工发生的工伤*进行及时的诊断和治疗，并出具相应的医疗证明和诊断书。
医疗机构在工伤认定过程中，应当按照相关法律法规和规章制度的要求，对工伤*进行认真核实，并提供必要的证明材料，配合企业或单位对工伤认定的事实进行调查和证明。
三、劳动者本人
劳动者本人也是工伤认定的主体之一。劳动者在发生工伤*后，应当及时向企业或单位报告，并向医疗机构进行诊治。
劳动者在工伤认定过程中，应当积极配合企业或单位和医疗机构进行调查和诊断，并提供必要的证明材料。
四、有关部门
有关部门也是工伤认定的主体之一。有关部门应当负责对工伤认定的相关法律法规和规章制度进行制定和解释，并对工伤认定的事实进行监督和管理。
有关部门在工伤认定过程中，应当按照相关法律法规和规章制度的要求，对工伤*进行及时的处理和审查，并对工伤认定的结果进行监督和管理。
综上所述，工伤认定的主体包括企业或单位、医疗机构、劳动者本人和有关部门。在工伤认定过程中，各个主体都应当按照相关法律法规和规章制度的要求，积极配合对工伤*进行调查和认定，并根据相关规定进行赔偿。
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