近年来，随着社会经济的发展和劳动力市场的不断扩大，工伤事故也时有发生。为了保障劳动者的权益，国家对于工伤赔偿标准进行了规定。那么，合肥市八级工伤最新赔偿标准是多少呢？该如何申请呢？本文将为大家详细介绍。
一、合肥市八级工伤最新赔偿标准
合肥市八级工伤最新赔偿标准如下：
1. 丧失劳动能力：赔偿金为月工资×丧失劳动能力程度×工龄系数×12个月。其中，月工资不得高于当地职工平均工资的三倍，丧失劳动能力程度按照伤残等级划分，工龄系数根据工龄长短确定。
2. 因工死亡：赔偿金为死亡职工上年度平均工资×赡养亲属人数×丧失赡养支出的年限。其中，赡养亲属人数包括配偶、父母、子女等，丧失赡养支出的年限按照赡养亲属关系和年龄确定。
3. 一级至七级工伤：赔偿金为伤残职工月工资×伤残等级系数×12个月。其中，月工资不得高于当地职工平均工资的三倍，伤残等级系数按照伤残等级划分。
二、如何申请合肥市八级工伤赔偿
1. 受伤后及时报告
在发生工伤事故后，受伤职工应及时向所在单位报告，并尽快前往医院就医。同时，要保留好医疗证明、事故证明等相关证据。
2. 提交工伤认定申请
在治疗期间，受伤职工应向所在单位提交工伤认定申请。单位应及时将申请材料报送给当地劳动保障部门，由劳动保障部门进行工伤认定。
3. 等待工伤认定结果
工伤认定结果将在30个工作日内作出。如果认定为工伤，将按照合肥市八级工伤最新赔偿标准进行赔偿。如果不认定为工伤，受伤职工可以向劳动保障部门提出复议。
4. 申请工伤赔偿
在获得工伤认定结果后，受伤职工可以向单位或者当地劳动保障部门申请工伤赔偿。申请时需要提供工伤认定书、医疗证明、事故证明等相关证据。
5. 等待赔偿结果
申请工伤赔偿后，单位或者当地劳动保障部门将在30个工作日内作出赔偿决定。如果不满意赔偿结果，受伤职工可以向劳动争议仲裁*会申请仲裁。
三、注意事项
1. 受伤职工应及时报告工伤事故，否则可能会影响工伤认定和赔偿。
2. 受伤职工应尽快就医，并保留好相关证据，以便工伤认定和赔偿。
3. 申请工伤赔偿时，应提供完整的申请材料，否则可能会影响赔偿结果。
4. 如果不满意赔偿结果，受伤职工可以向劳动争议仲裁*会申请仲裁。
总之，合肥市八级工伤最新赔偿标准是多少以及如何申请工伤赔偿，对于每一位劳动者来说都是非常重要的。希望本文能够为大家提供一些帮助，让大家了解自己的权益，保护自己的合法权益。
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