作为一个职场人士，拖欠工资是一件非常让人苦恼的事情。尤其是当公司老是拖欠工资的时候，我们该如何维权呢？本文将为大家介绍几种有效的维权方式。
一、了解法律法规
首先，我们需要了解相关的法律法规。根据《劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定的时间和劳动报酬的标准及时足额支付劳动者的工资。如果用人单位不按时支付劳动者的工资，劳动者有权要求用人单位支付滞纳金。因此，我们可以通过法律手段来维权。
二、与公司进行沟通
其次，我们可以与公司进行沟通。首先，我们可以找人力资源部门的负责人或者直接找公司领导进行沟通，了解拖欠工资的原因。如果公司能够给出合理的解释并承诺尽快支付工资，我们可以先给公司一定的时间，等待公司的回复。
三、咨询劳动监察部门
如果公司一直没有给出明确的答复或者一直拖欠工资，我们可以咨询当地的劳动监察部门。劳动监察部门可以对公司进行调查，并对公司进行处罚。同时，劳动监察部门也可以协调双方进行调解，帮助我们尽快拿到拖欠的工资。
四、通过法院起诉
如果以上方式都无法解决问题，我们可以通过法院起诉公司。在起诉之前，我们需要准备好相关的证据，例如劳动合同、工资单、银行转账记录等。如果法院判决公司支付工资，公司仍然不执行，我们可以通过法院强制执行来拿到我们应得的工资。
五、寻求帮助
最后，如果我们自己无法解决问题，我们可以寻求帮助。我们可以通过互联网寻找相关的维权机构或者律师事务所，寻求专业的帮助。
总之，面对公司拖欠工资的情况，我们需要保持冷静，采取有效的维权方式。同时，我们也应该提高自我保护意识，避免再次遭遇拖欠工资的情况。
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