关键词：奔丧请假被扣工资兴建
随着社会的发展，人们对于生活质量的要求也越来越高，许多人都希望能够在工作之余有更多的时间去照顾家人，尤其是在家庭成员去世时，需要请假奔丧。然而，一些用人单位却会以各种理由扣除员工的工资，甚至利用员工的请假时间兴建公司的新项目。那么，这样的做法是否合法呢？
一、奔丧请假被扣工资是否合法？
根据《劳动合同法》第四十一条规定，用人单位应当按照国家规定向劳动者支付劳动报酬，并在劳动合同中约定。因此，用人单位无权在未经员工同意的情况下，擅自扣除员工的工资。
同时，根据《劳动合同法》第四十五条规定，员工因家庭原因需要请假的，用人单位应当给予支持和理解，并且在员工请假期间，应当按照劳动合同约定支付工资。因此，用人单位扣除员工的工资，违反了相关法律法规的规定。
二、用人单位兴建新项目是否合法？
如果用人单位在员工请假期间兴建新项目，这样的做法是否合法呢？根据《劳动合同法》第四十二条规定，用人单位应当保证员工的劳动安全和健康，并为员工提供符合国家规定的劳动条件和必要的劳动保护。因此，如果用人单位在员工请假期间兴建新项目，却忽略了员工的劳动安全和健康，那么这样的做法是不合法的。
三、如何维护自己的权益？
如果员工发现用人单位扣除了自己的工资或者利用自己的请假时间兴建新项目，应当及时向用人单位提出异议。如果用人单位不予理会，员工可以向劳动监察部门投诉，或者通过法律途径维护自己的权益。
在此，提醒广大员工，遇到用人单位违法扣除工资或者利用请假时间兴建新项目的情况，一定要及时维护自己的合法权益，合法维权，让用人单位明白，法律面前人人平等。
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