工伤是指在工作过程中，因工作原因而导致的身体损伤、职业病或者因工作原因突发的疾病。在我国，工伤保险制度已经得到了很好的完善，但是在实际操作过程中，仍然会出现一些工伤赔偿协商不成的情况。那么，当工伤赔偿协商不成时，应该向哪个部门求助呢？
一、人力资源社会保障部门
人力资源社会保障部门是负责管理和监督工伤保险的部门，也是工伤赔偿的主管部门。当工伤赔偿协商不成时，可以向当地的人力资源社会保障部门投诉或咨询。在咨询时，需要准备好相关证明材料，如工伤鉴定证明书、工伤事故报告、医疗费用清单等。
二、劳动仲裁部门
劳动仲裁部门是负责处理劳动争议的部门，也可以处理工伤赔偿纠纷。当工伤赔偿协商不成时，可以向当地的劳动仲裁部门申请仲裁。在仲裁时，需要准备好相关证明材料，如工伤鉴定证明书、工伤事故报告、医疗费用清单等。
三、法院
如果工伤赔偿协商不成，也可以向法院提起诉讼。在诉讼时，需要准备好相关证明材料，如工伤鉴定证明书、工伤事故报告、医疗费用清单等。在法院判决后，对方一方如果不服可以进行上诉。
四、工会
工会是维护工人权益的组织，也可以帮助工人维权。当工伤赔偿协商不成时，可以向当地的工会求助。在求助时，需要准备好相关证明材料，如工伤鉴定证明书、工伤事故报告、医疗费用清单等。
总之，当工伤赔偿协商不成时，应该向人力资源社会保障部门、劳动仲裁部门、法院或者工会求助，以维护自己的合法权益。同时，要准备好相关证明材料，以便更好地维权。
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