公司丧假扣工资怎么办(员工权益保障，合法维权方法)
一、什么是丧假？
丧假是指员工因家人去世而需要请假的情况。根据劳动法的规定，员工在家人丧亡时有权利请假并享受相应的福利待遇。
二、公司扣工资是否合法？
根据中国劳动法的规定，公司无权以员工请假为由扣除其工资。无论是因为丧假还是其他合法请假原因，员工都应该得到全额工资。因此，公司扣工资的行为是违法的。
三、员工权益保障
作为员工，如果公司扣除了你的工资，你有权利采取一些措施来保护自己的权益。
1.了解法律法规
作为员工，了解劳动法律法规是非常重要的。只有了解自己的权益和公司的义务，才能更好地维护自己的权益。你可以查阅相关的劳动法律法规，或者咨询专业的劳动法律顾问。
2.与公司沟通
如果公司扣除了你的工资，你可以首先与公司沟通。可以向公司的人力资源部门提出申诉，并要求他们解释扣工资的原因。在沟通过程中，保持冷静和理性，表达自己的诉求和要求。
3.寻求劳动仲裁
如果与公司的沟通没有得到满意的结果，你可以寻求劳动仲裁。劳动仲裁是一种解决劳动争议的方式，可以帮助你维护自己的权益。你可以向当地的劳动仲裁*会提交申请，并提供相关的证据和材料。
4.寻求法律援助
如果劳动仲裁的结果不尽如人意，你可以寻求法律援助。可以委托专业的劳动法律顾问或律师来代表你进行法律维权。他们会帮助你评估案件的可行性，并提供相应的法律支持。
结论
公司扣除员工丧假期间的工资是违法行为。作为员工，我们有权利保护自己的权益。通过了解法律法规、与公司沟通、寻求劳动仲裁和法律援助等方式，我们可以合法地维护自己的权益。记住，合法维权是我们应尽的责任和权利。
关键词：公司丧假扣工资怎么办，员工权益保障，合法维权方法
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