因前公司拖欠工资一事，去劳动仲裁委申请被迫解除劳动合同关系的经济补偿。经过调解员的解释，我的这种得不到法院支持的。
我是以辞职报告提交的，而且没有说明是以那条法律规定，调解员解释说我这种只能算个人原因离职，工资是必须支持的，是可以要回得，但是得不到赔偿金的。
如是因为拖欠工资一直解除劳动关系，拖欠工资是事实，如果不方便当面递交的话，一定要以邮箱或者是邮政快递方式给公司去函件。
内容简明扼要的以法律条款为依据叙述：按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第二款之规定，未及时足额支付劳动报酬，解除劳动合同关系。
我当时也想用这种方式，但是觉得还是有点不妥，毕竟在公司工作了很多年，还是想着和公司协商解决，我也本着职业人该有的职业素养与职业道德，把工作交接做得很好，这一点我还是太感情用事了。
现在我没有同意调解员的调解结果，只得工资不得补偿。我继续走诉讼程序，因为工资法院是支持认可的，最终输赢工资是能拿回的。
也不是说不相信调解员的解释，只是在网上看见说，调解员也是想双方各让一步把这个事情能调解成功，没必要再去排庭开庭。
说不论开庭结果输赢，都会上网公布，这个结果是对我都不太好。有个问题就是这个劳动纠纷案件又不属于刑事案件，为什么会对我不好，这一点有点说不过去吧。
反正无所谓啦，我只是用法律武器维护自己的合法权益。最终结果如何，我觉得我愿赌服输，当学习普法。
经过这次也让我学习了一些法律知识，也挺不错的！
自己淋过雨，就想给别人撑把伞，自己走过的弯路，不想多一个人走！
我按照调解员做了一个模板，供有需要的朋友参考：
本文【未签订劳动合同怎么解除劳动关系】由作者： 黑暗荣耀 提供，本站不拥有所有权，只提供储存服务，如有侵权，联系删除！
本文链接：https://www.srjjdby.com/cn/7445.html
