关键词：辞职、公司、法律途径、维护权益
随着社会的发展，越来越多的人选择辞职寻找更好的发展机会。但是，有些公司会不让员工离职，这让很多员工感到困扰。如果你也遇到了这种情况，该如何处理呢？本文将为大家介绍辞职了公司不让走怎么办，以及有哪些法律途径可以维护自己的权益。
一、辞职了公司不让走怎么办？
1.了解公司的规定
在辞职之前，应该仔细阅读公司的规定，了解公司对员工离职的相关规定。如果公司有相关规定，应该按照规定办理离职手续。
2.与领导沟通
如果公司没有相关规定，或者公司不让你离职，可以与领导进行沟通。告诉领导你的离职原因，并请求领导放行。如果领导同意，可以与人力资源部门办理离职手续。
3.提前做好交接工作
在离职之前，应该提前做好交接工作，将自己的工作交接给下一个接手人。这样可以确保公司的工作不会因为你的离职而受到影响。
4.咨询律师
如果公司不同意你的离职，可以咨询律师。律师可以帮助你了解自己的权利，以及如何维护自己的权益。
二、有哪些法律途径可以维护自己的权益？
1.劳动仲裁
如果公司不同意你的离职，可以通过劳动仲裁来解决。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁*会处理的劳动争议。在劳动仲裁中，你可以向仲裁*会申请解除劳动关系，并要求公司支付经济补偿。
2.提起诉讼
如果劳动仲裁不成功，可以通过提起诉讼来维护自己的权益。在诉讼中，你可以要求公司支付经济补偿，并要求公司赔偿你因公司不让你离职而造成的损失。
3.报警
如果公司采取暴力手段阻止你离职，或者公司不让你离职且不给你工作，可以报警。在报警后，警方会介入调查，并保护你的合法权益。
总结：
辞职了公司不让走怎么办？以上就是一些解决方法，可以根据自己的实际情况选择适合自己的方法。如果公司不让你离职，不要轻易放弃自己的权益，可以通过法律途径来维护自己的权益。最后，提醒大家，在离职之前一定要做好交接工作，保证公司的工作不会受到影响。
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