随着互联网+时代的到来，越来越多的人选择创业或者自由职业，也有很多人选择在家工作。这些人并不需要参加社保，但是如果之前一直是在公司工作的，那么在自动离职之后，社保该如何处理呢？本文将为大家详细介绍。
一、什么是自动离职？
自动离职是指在规定时间内，员工没有到公司上班，并且没有请假，公司将其视为自动离职。自动离职的时间一般是三天，但是不同公司可能会有所不同，具体以公司规定为准。
二、自动离职后社保怎么处理？
1. 社保缴纳
自动离职后，公司会将员工的社保停止缴纳，但是员工的社保账户并不会被注销。如果员工想要继续缴纳社保，可以通过自愿缴纳的方式进行。自愿缴纳需要提供相关的证明材料，具体可以咨询当地社保局。
2. 社保转移
如果员工离开公司后，想要继续缴纳社保，可以将之前的社保账户转移到新的公司。转移社保账户需要提供相关的证明材料，具体可以咨询当地社保局。
3. 社保退费
如果员工不想继续缴纳社保，可以向社保局申请退费。退费需要提供相关的证明材料，具体可以咨询当地社保局。
三、需要注意哪些事项？
1. 社保账户不要注销
自动离职后，公司会停止员工的社保缴纳，但是员工的社保账户并不会被注销。如果员工想要继续缴纳社保，可以通过自愿缴纳的方式进行。如果社保账户被注销，那么员工就需要重新开户，这样会浪费很多时间和精力。
2. 社保转移需要提前办理
如果员工想要将之前的社保账户转移到新的公司，需要提前办理。具体的时间以当地社保局的规定为准。
3. 自愿缴纳需要提供相关证明材料
如果员工想要继续缴纳社保，需要提供相关的证明材料。具体的证明材料以当地社保局的规定为准。
总之，自动离职后社保的处理需要根据实际情况进行选择。如果员工想要继续缴纳社保，可以通过自愿缴纳或者社保转移的方式进行。如果员工不想继续缴纳社保，可以向社保局申请退费。无论选择哪种方式，都需要注意相关的事项，确保自己的社保账户不会出现问题。
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