关键词：没办离职手续不发工资怎么办
在职场中，离职是一件很正常的事情，但是如果公司没有按照规定为你发放工资，那么该怎么办呢？这时候，你需要知道一些维护自己权益的方法，保护自己的合法权益。本文将为大家介绍，如果公司没办离职手续不发工资怎么办，以及如何维护自己的权益。
一、没办离职手续不发工资怎么办？
1.了解自己的权益
在离职前，你需要了解自己的权益，例如工资、奖金、福利等等。如果公司没有按照规定为你发放工资，那么你可以通过法律途径来维护自己的权益。
2.与公司沟通
如果公司没有按照规定为你发放工资，那么你需要与公司进行沟通，了解具体情况。如果公司没有合理的解释，那么你可以威胁要通过法律途径来维护自己的权益。
3.寻求法律援助
如果公司依然拒绝为你发放工资，那么你可以寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的权益。你可以向劳动仲裁部门或者法院提起诉讼，要求公司为你支付工资。
二、如何维护自己的权益？
1.保留证据
在离职前，你需要保留好自己的证据，例如工资条、合同等等。如果公司没有按照规定为你发放工资，那么你可以通过这些证据来维护自己的权益。
2.与公司沟通
如果公司没有按照规定为你发放工资，那么你需要与公司进行沟通，了解具体情况。如果公司没有合理的解释，那么你可以威胁要通过法律途径来维护自己的权益。
3.寻求法律援助
如果公司依然拒绝为你发放工资，那么你可以寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的权益。你可以向劳动仲裁部门或者法院提起诉讼，要求公司为你支付工资。
4.维护自己的权益
在维护自己的权益时，你需要保持冷静，不要轻易放弃。如果公司依然没有为你发放工资，那么你可以通过法律途径来维护自己的权益。你可以向劳动仲裁部门或者法院提起诉讼，要求公司为你支付工资。
总之，如果公司没办离职手续不发工资，你需要了解自己的权益，与公司进行沟通，寻求法律援助，维护自己的权益。只有这样，才能保护自己的合法权益，维护自己的尊严。
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