在职场中，拖欠工资是一件非常常见的事情。每年都有大量的员工遭遇到拖欠工资的情况，而这种情况最让人烦恼的就是如何追回欠薪。对于员工而言，追回欠薪是一件非常重要的事情，因为这关系到自己的生活和家庭。但是对于老板而言，拖欠工资则是一种非常危险的行为，因为它可能会导致法律问题和经济问题。那么，拖欠工资老板最怕什么？如何追回欠薪呢？
一、拖欠工资老板最怕什么？
1. 法律问题
拖欠工资是一种违法行为，如果被员工发现，那么老板将会面临严重的法律问题。根据《劳动法》规定，老板必须按时足额支付员工工资，否则就要承担相应的法律责任。如果员工起诉老板，那么老板将面临高额的赔偿费用，甚至可能被判刑。
2. 经济问题
拖欠工资也会给公司带来经济问题。如果员工因为拖欠工资而离职，那么公司将面临人员流失和招聘成本的问题。此外，如果公司被员工举报或起诉，那么公司将面临巨额的赔偿费用和罚款。
二、如何追回欠薪？
1. 与老板协商
如果员工发现自己的工资被拖欠了，那么首先应该与老板进行协商。员工可以向老板提出自己的要求，并且告诉老板如果不及时支付工资将会采取法律手段。如果老板同意支付工资，那么员工可以与老板签订一份协议，并且要求老板在规定的时间内支付工资。
2. 寻求法律帮助
如果与老板协商无果，那么员工可以寻求法律帮助。员工可以向劳动仲裁*会或法院提起诉讼，要求老板支付工资。如果员工胜诉，那么老板将面临高额的赔偿费用和罚款。
3. 组织维权
如果员工发现自己的工资被拖欠了，那么可以组织维权。员工可以联合其他员工，共同向老板施压，要求老板支付工资。此外，员工还可以通过媒体曝光老板的行为，让公众知道老板的不良行为。
小结
拖欠工资是一种非常严重的违法行为，老板如果被员工发现，将会面临严重的法律问题和经济问题。员工如果遇到拖欠工资的情况，可以与老板协商、寻求法律帮助或组织维权。无论采取哪种方式，员工都需要保持冷静，理智处理。
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