随着社会的发展，生育津贴已经成为了一个非常重要的社会保障制度。生育津贴的发放可以帮助家庭减轻生育的经济负担，让新生命得到更好的照顾。那么，对于工资4000的工人来说，他们能够获得多少生育津贴呢？下面，我们来详细了解一下。
一、生育津贴的基本情况
生育津贴是指在职女职工生育后，单位按规定给予的一次性补贴。根据《*院办公厅关于印发职工生育保险暂行办法的通知》（国办发〔1995〕3号），生育津贴的标准为：女职工生育一胎，津贴标准为本人上年度月平均工资的三倍；生育二胎及以上，津贴标准为本人上年度月平均工资的二倍。
二、工资4000的工人能够获得多少生育津贴
对于工资4000的工人来说，他们能够获得的生育津贴的具体数额如下：
1.生育一胎
工资4000的工人，月平均工资为4000元，上年度月平均工资为4000元。根据上述规定，生育一胎的津贴标准为4000元的三倍，即12000元。因此，工资4000的工人生育一胎能够获得12000元的生育津贴。
2.生育二胎及以上
工资4000的工人，月平均工资为4000元，上年度月平均工资为4000元。根据上述规定，生育二胎及以上的津贴标准为4000元的二倍，即8000元。因此，工资4000的工人生育二胎及以上能够获得8000元的生育津贴。
三、如何申请生育津贴
1.申请材料
（1）职工本人的身份证、户口簿、结婚证和生育证明；
（2）职工配偶的身份证、户口簿、结婚证和生育证明；
（3）新生儿的出生证明和户口簿；
（4）职工的工资卡。
2.申请流程
（1）职工在生育后10个工作日内，向所在单位提出生育津贴申请。
（2）单位应当在收到职工申请后10个工作日内，将职工的申请报送到社保经办机构。
（3）社保经办机构在收到申请后，应当在10个工作日内审核并批准申请，并将生育津贴直接划入职工的工资卡中。
四、注意事项
1.生育津贴只能享受一次，不得重复申领。
2.生育津贴的发放时间为生育后的一个月内。
3.如果职工离职或者退休，生育津贴应当在离职或者退休前申领。
综上所述，工资4000的工人生育一胎能够获得12000元的生育津贴，生育二胎及以上能够获得8000元的生育津贴。如果需要申请生育津贴，需要准备相应的材料并按照规定的流程进行申请。在申请过程中，需要注意一些细节问题，以确保申请顺利通过。
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