工伤是指在工作中因为工作原因导致的身体损害或者职业病，是职工的一项权益。但是，有时候工伤认定并不容易，有些工伤认定不成的情况也时有发生。那么，如果工伤认定不成，应该如何申诉呢？本文将为大家介绍一下相关的操作步骤。
一、什么情况下可以进行工伤认定申请？
1.在工作中发生的意外事故，导致身体受伤或者死亡，需要进行工伤认定申请。
2.职业病患者需要进行工伤认定申请。
二、工伤认定不成的原因有哪些？
1.工伤申请材料不齐全或者不符合规定。
2.工伤认定机构认为工伤与工作无关。
3.工伤认定机构认为工伤不符合国家工伤保险条例中规定的工伤范畴。
三、工伤认定不成应该如何申诉？
1.向工伤认定机构提出复议申请。
如果工伤认定不成，职工可以向工伤认定机构提出复议申请。复议申请需要在收到工伤认定决定书之日起15个工作日内提出，并且需要提供相关的证据材料。
2.向人力资源社会保障行政部门提出申诉。
如果复议申请被驳回，职工可以向人力资源社会保障行政部门提出申诉。申诉需要在复议决定书送达之日起60日内提出，并且需要提供相关的证据材料。
3.向法院提起诉讼。
如果申诉被驳回，职工可以向法院提起诉讼。职工需要提供相关的证据材料，并且需要请律师代理诉讼。
四、如何避免工伤认定不成的情况？
1.在工作中注意安全，避免发生意外事故。
2.在工作中遵守相关的安全规定，避免因为自己的过失导致工伤。
3.在工伤认定申请中提供充分的证据材料，确保申请材料齐全。
总之，工伤认定不成并不是一件容易的事情，需要职工们耐心地进行申诉。在工作中，我们也需要注意安全，避免发生意外事故。希望本文能够对大家有所帮助。
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