工伤是指在工作过程中发生的，因工作原因导致的身体损伤或者健康状况的异常变化。如果您在工作中受到了工伤，那么您有权要求赔偿。但是，如何要求赔偿呢？下面，我们就来详细了解一下。
一、立即就医
如果您在工作中受到了伤害，那么第一时间应该立即就医。在就医的时候，一定要告诉医生您是在工作中受伤的，这样医生才能开出工伤证明。如果您没有工伤证明，那么您将无法要求赔偿。
二、报告单位
在就医之后，您需要立即向单位报告。在报告的时候，一定要详细说明您的伤情，并提供医生开出的工伤证明。如果您没有及时向单位报告，那么您也将无法要求赔偿。
三、申请工伤认定
在报告单位之后，您需要向当地的劳动保障部门申请工伤认定。在申请的时候，您需要提供以下材料：
1.《工伤事故报告表》
2.医院出具的工伤证明
3.单位出具的事故报告
4.相关证明材料
在提交材料之后，劳动保障部门将会进行审核。如果审核通过，那么您就可以获得工伤认定书。
四、申请工伤赔偿
在获得工伤认定书之后，您就可以向单位申请工伤赔偿了。在申请的时候，您需要提供以下材料：
1.工伤认定书
2.医院出具的诊断证明和治疗证明
3.工资证明和社保缴纳证明
4.其他相关证明材料
在提交材料之后，单位将会进行审核。如果审核通过，那么您就可以获得相应的工伤赔偿。
五、申请劳动仲裁或者提起诉讼
如果单位拒绝给您赔偿，那么您可以向劳动仲裁部门申请仲裁，或者直接向法院提起诉讼。在申请仲裁或者提起诉讼的时候，您需要提供相关证据材料。如果您的证据充分，那么您有很大的机会获得赔偿。
总之，如果您在工作中受到了工伤，那么您一定要及时就医，并向单位报告。在获得工伤认定书之后，您就可以向单位申请赔偿了。如果单位拒绝给您赔偿，那么您可以向劳动仲裁部门申请仲裁，或者直接向法院提起诉讼。
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