工伤是指在工作中因为工作原因受到的身体损伤或患职业病所导致的伤害。对于工伤的赔偿，是由国家法律法规来进行规定的。那么，如果因工作原因导致双眼瞎了，应该如何申请工伤赔偿呢？
一、双眼瞎了是否属于工伤
根据《中华人民共和国工伤保险条例》第六条规定，工伤是指在用人单位的工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害和患职业病。而双眼瞎了是否属于工伤，需要结合具体情况来进行判断。如果是因为工作原因导致的，则属于工伤。
二、如何申请工伤赔偿
1.及时就医并报告用人单位
如果因工作原因导致双眼瞎了，首先要及时就医，并告知用人单位。用人单位应该立即组织抢救和送医，并及时向社会保险经办机构报告。
2.办理工伤认定手续
在就医的同时，需要向社会保险经办机构提交工伤认定申请书。社会保险经办机构将组织医疗机构进行鉴定，确定是否属于工伤。如果鉴定结果认定为工伤，社会保险经办机构将出具工伤认定书。
3.申请工伤保险待遇
在拿到工伤认定书后，需要向社会保险经办机构申请工伤保险待遇。工伤保险待遇包括工伤医疗补助、工伤医疗期内的工资待遇、伤残津贴、一次性伤残补助等。具体待遇标准可参考《中华人民共和国工伤保险条例》。
三、如何防范双眼瞎了
1.保护眼睛
在工作中，应该注意保护眼睛，如佩戴护目镜等。
2.定期检查
定期进行眼部检查，及时发现并治疗眼疾。
3.避免长时间用眼
长时间用眼容易导致眼疲劳，应该适当休息。
4.保持良好的生活习惯
保持良好的生活习惯，如不熬夜、不过度饮酒等，有助于保护眼睛健康。
总之，如果因工作原因导致双眼瞎了，应该及时就医并向社会保险经办机构申请工伤认定和工伤保险待遇。同时，也应该注意保护眼睛，预防眼疾的发生。
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