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劳动关系仲裁申请书是劳动争议解决的一种方式，是劳动者和用人单位之间发生劳动争议时向劳动仲裁机构提出申请，要求仲裁机构进行调解或裁决的书面申请。在劳动争议解决中，劳动关系仲裁申请书是非常重要的一环，因为它直接关系到劳动者的权益是否得到保护。
劳动关系仲裁申请书应该如何填写和提交？
1.填写劳动关系仲裁申请书的基本信息
劳动关系仲裁申请书的基本信息包括申请人和被申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、联系方式等。在填写基本信息时，要确保填写准确无误，以免影响后续的劳动争议解决。
2.填写劳动关系仲裁申请书的争议情况
劳动关系仲裁申请书的争议情况是申请人需要向劳动仲裁机构说明的劳动争议的具体情况。在填写争议情况时，要详细描述争议的起因、过程、结果以及自己的诉求，以便劳动仲裁机构能够更好地了解争议情况。
3.附加必要证明材料
在提交劳动关系仲裁申请书时，申请人还需要附加必要的证明材料，如劳动合同、工资单、离职证明等，以便劳动仲裁机构更好地了解争议情况和做出裁决。
4.提交劳动关系仲裁申请书
劳动关系仲裁申请书填写完毕后，申请人需要将其提交给当地的劳动仲裁机构。在提交时，要注意劳动仲裁机构的具体要求，如提交时间、提交方式等。
总结
劳动关系仲裁申请书是劳动争议解决的一种重要方式，申请人需要认真填写并附加必要的证明材料，以便劳动仲裁机构更好地了解争议情况和做出裁决。同时，在提交时也要注意劳动仲裁机构的具体要求，以免影响申请的受理。
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