作为一名劳动者，我们在工作中难免会遇到一些纠纷，如果无法通过协商解决，就需要通过劳动仲裁来解决。而在劳动仲裁中，管辖地的问题是非常重要的。今天，我们就来探讨一下劳动仲裁管辖地的法律规定。
一、劳动仲裁管辖地的基本原则
在劳动仲裁中，管辖地的基本原则是“以被申请人住所地或者实际居住地为管辖地”。这意味着，如果你作为申请人要求劳动仲裁，你需要选择被申请人的住所地或者实际居住地所在的劳动仲裁*会进行申请。
二、劳动仲裁管辖地的特殊规定
除了基本原则以外，还有一些特殊规定需要注意。比如，如果你与用人单位签订的劳动合同中有管辖仲裁的约定，那么就需要按照合同中的约定进行仲裁。此外，如果你在劳动争议发生时已经离开原工作地，那么就需要按照离开原工作地后的居住地所在的劳动仲裁*会进行申请。
三、操作步骤
1. 确定被申请人的住所地或者实际居住地。
2. 根据基本原则选择所在地的劳动仲裁*会进行申请。
3. 如果劳动合同中有管辖仲裁的约定，按照合同中的约定进行仲裁。
4. 如果离开原工作地，选择离开后的居住地所在的劳动仲裁*会进行申请。
四、小结
劳动仲裁管辖地是劳动争议解决的重要环节，正确选择管辖地可以提高仲裁效率，保护自己的合法权益。在选择管辖地时，需要遵循基本原则，同时注意特殊规定。希望本文能够对大家有所帮助。
本文【劳动仲裁管辖地的法律规定，你知道吗？】由作者： 你好，昨天 提供，本站不拥有所有权，只提供储存服务，如有侵权，联系删除！
本文链接：https://www.srjjdby.com/cn/63469.html
