随着我国经济的不断发展，建筑、制造、服务等行业的发展也越来越快速，但是在这些行业中，拖欠农民工工资的问题却一直存在。对于那些拖欠农民工工资的单位或个人，应该如何去维护自己的权益呢？本文将为大家介绍一些法律途径可供救济的方法。
一、维权前提
在介绍法律途径之前，我们首先要了解维权的前提。拖欠农民工工资的单位或个人，是指在劳动合同约定的工资支付期限内，或者在用人单位与劳动者协商一致的期限内，用人单位未按时支付劳动者的工资报酬，或者支付的工资报酬低于当地最低工资标准的情况。因此，如果您的工资并不属于拖欠范畴，那么您是无法通过法律途径来维权的。
二、法律途径
1.劳动争议仲裁
劳动争议仲裁是指通过劳动仲裁机构，对劳动争议进行调解或仲裁的一种方式。如果您的工资被拖欠，可以向所在地的劳动仲裁机构提出仲裁申请。在仲裁过程中，仲裁机构会调查核实相关证据，并作出仲裁裁决。如果仲裁裁决对用人单位有强制执行力，可以通过法院强制执行。
2.民事诉讼
如果劳动仲裁无法解决问题，您可以通过民事诉讼来维权。民事诉讼是指在民事权利纠纷中，当事人通过诉讼程序，向人民法院请求保护自己的合法权益的一种方式。在诉讼过程中，您需要提供相关证据，如劳动合同、工资条等，证明用人单位拖欠您的工资。如果判决对用人单位有强制执行力，可以通过法院强制执行。
3.行政诉讼
如果用人单位拒绝履行仲裁裁决或者民事判决，您可以通过行政诉讼来维权。行政诉讼是指当事人认为行政*的具体行政行为侵犯了自己的合法权益，请求人民法院裁定该行政行为违法或者无效的一种诉讼方式。在行政诉讼中，您需要提供相关证据，如仲裁裁决或民事判决等，证明用人单位拖欠您的工资。如果判决对用人单位有强制执行力，可以通过法院强制执行。
三、小结
拖欠农民工工资是一种违法行为，如果您遇到了这种情况，可以通过劳动争议仲裁、民事诉讼和行政诉讼等法律途径来维护自己的权益。在维权过程中，您需要提供相关证据，如劳动合同、工资条等，证明用人单位拖欠您的工资。同时，我们也要注意到，维权的过程可能会比较复杂和漫长，我们需要有足够的耐心和信心来坚持到底。
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