关键词：想辞职
在职场中，有时候我们会遇到想要离开当前工作岗位的情况，可能是因为工作压力太大，或者是职业规划的需要，或者是其他一些原因。但是，当你向领导提出辞职申请时，却发现领导并不批准，这时候该怎么办呢？在本文中，我们将探讨如何与领导沟通，解决想辞职领导不批准的问题。
一、先冷静下来
在开始与领导沟通之前，我们需要先冷静下来。在辞职申请被拒绝后，我们可能会感到失望、愤怒、沮丧等情绪，但是这些情绪会影响我们的思考和行动。因此，我们需要先冷静下来，调整好自己的情绪，理性思考如何与领导沟通。
二、找出领导不批准的原因
在与领导沟通之前，我们需要找出领导不批准的原因。可能是因为公司目前正处于重要的阶段，需要稳定人员，或者是因为我们的工作表现不够出色，领导不愿意让我们离开等等。只有找出原因，才能有针对性地解决问题。
三、与领导进行沟通
在找出原因后，我们需要与领导进行沟通。在沟通过程中，我们需要注意以下几点：
1.表达自己的想法和原因
首先，我们需要向领导表达自己想要离开的原因和想法。可以说出自己的职业规划，或者是因为个人原因需要离开等等。同时，我们需要说明自己对公司的感激之情，以及在工作期间所学到的知识和技能。
2.理解领导的立场和考虑
在表达自己的想法和原因后，我们需要理解领导的立场和考虑。可以询问领导对自己离开的看法，以及公司目前的情况和需要。同时，我们需要听取领导的建议和意见，看看是否有其他的解决方案。
3.寻求妥协
在沟通过程中，我们需要寻求妥协。如果领导认为我们不能离开，我们可以向领导提出其他的解决方案，比如延迟离职时间，或者是进行内部调换等等。只有通过妥协，才能达成双方都满意的结果。
四、总结
在职场中，想要离开当前工作岗位是很正常的事情。但是，当我们向领导提出辞职申请时，却发现领导并不批准。这时候，我们需要先冷静下来，找出领导不批准的原因，与领导进行沟通，并寻求妥协。只有通过合理的沟通和妥协，才能解决想辞职领导不批准的问题。
本文【想辞职领导不批怎么办，应该如何与领导沟通】由作者： 真爱从天而降 提供，本站不拥有所有权，只提供储存服务，如有侵权，联系删除！
本文链接：https://www.srjjdby.com/cn/52053.html
