作为一个劳动者，我们每天都要面临着各种各样的工作风险，有些职业甚至是高风险职业，一旦发生工伤事故，不仅会给自己的身体健康带来严重影响，还会给家庭带来沉重的经济负担。因此，了解工伤认定的范围，及时申请工伤保险，是非常重要的。本文将介绍工伤认定的范围，哪些情况可以被认定为工伤。
一、什么是工伤认定？
工伤认定是指对劳动者因工作原因导致的事故伤害或职业病进行鉴定和认定，确认其是否属于工伤保险范围内。只有经过认定的工伤才能享受工伤保险待遇。
二、哪些情况可以被认定为工伤？
1.工伤事故
工伤事故是指在劳动过程中，因工作原因导致的意外伤害或突发疾病。如在工作中受伤、中毒、感染等突发*。
2.职业病
职业病是指在从事某一职业过程中，由于接触职业有害因素而引起的慢性病。如矽肺、尘肺、铅中毒、职业性皮肤病等。
3.因公殉职
因公殉职是指在公务活动中，因工作原因不幸遭遇意外事故，导致死亡或者因公引起的疾病死亡。
三、如何申请工伤认定？
1.及时就医
一旦发生工伤事故或职业病，应及时到医院就医，并告知医生事故的起因和相关情况，要求医生开具诊断证明。
2.报告单位
及时向单位汇报事故情况，单位将会安排专人协助处理工伤认定手续。
3.办理工伤认定手续
在医院取得诊断证明后，应及时向用人单位申请工伤认定，由用人单位代劳动者向社保部门申请工伤认定。
4.等待认定结果
社保部门会对申请进行审核，并根据相关规定进行认定。一旦认定为工伤，劳动者将享受工伤保险待遇。
四、工伤认定的范围有哪些？
1.工伤医疗保险
工伤医疗保险是指在工伤认定范围内的劳动者，因工伤事故或职业病需要治疗的医疗费用，由工伤保险基金支付。
2.工伤伤残津贴
工伤伤残津贴是指因工伤事故或职业病致残，影响劳动能力，需要享受生活补贴的劳动者，由工伤保险基金支付。
3.工伤死亡补助金
工伤死亡补助金是指因工伤事故或职业病致死的劳动者，其遗属可以领取一定的补助金。
总之，工伤认定是一项非常重要的保障措施，能够为劳动者在工作中遭受意外伤害和职业病时提供必要的保障。因此，我们要时刻保持警惕，遵守工作规定，避免工伤事故的发生。如果不幸发生工伤事故或职业病，要及时就医并申请工伤认定，以便及时获得相应的保障。
本文【工伤认定的范围，哪些情况可以被认定为工伤】由作者： 回廊亭 提供，本站不拥有所有权，只提供储存服务，如有侵权，联系删除！
本文链接：https://www.srjjdby.com/cn/51828.html
