随着经济的不断发展，公司的清算现象也越来越普遍。在公司清算的过程中，员工往往会遇到许多问题，如何保障自身权益成为了员工们最为关心的问题之一。本文将为大家介绍公司清算员工应该如何保障自身权益。
一、了解公司清算的原因
在公司清算前，员工首先要了解公司清算的原因。公司清算是指公司因各种原因而被解散，公司的资产被清算，债权和债务关系被解决的过程。公司清算的原因可能是公司经营不善、公司合并、公司被收购等各种原因。在了解公司清算原因的同时，员工需要了解公司清算的流程和时间。
二、保留证据
在公司清算过程中，员工需要保留一切与公司相关的证据，包括合同、工资单、社保缴纳证明等。这些证据将成为员工维权的重要依据。同时，员工还需要保留与公司管理人员的沟通记录，如邮件、短信、电话等。
三、了解自己的权益
在公司清算过程中，员工需要了解自己的权益，包括工资、社保、福利等。员工应该仔细阅读自己的劳动合同和公司的规章制度，了解自己的权益和义务。如果员工发现公司在清算过程中存在违法行为，员工有权利向相关部门投诉和维权。
四、维权途径
在公司清算过程中，员工有多种维权途径。首先，员工可以向公司管理人员提出自己的诉求，要求公司妥善处理员工的权益问题。如果公司管理人员无法解决问题，员工可以向劳动仲裁部门投诉和申请仲裁。如果仲裁结果不满意，员工还可以向法院提起诉讼。
五、寻求法律援助
在公司清算过程中，员工可以寻求法律援助。法律援助是指国家为无力支付律师费的贫困群众和其他符合条件的人提供的法律帮助。员工可以向当地法律援助中心申请法律援助，得到法律援助后，员工可以得到法律援助律师的帮助和指导。
六、总结
公司清算是一件复杂的事情，员工需要了解自己的权益和义务，保留证据，寻求维权途径和法律援助。员工在维护自身权益的同时，也需要尊重公司的规章制度，以和平的方式解决问题。希望本文能够对公司清算员工如何保障自身权益有所帮助。
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