作为一个劳动者，拖欠工资是一件非常令人痛苦的事情。当你为了工作付出了自己的时间和精力，却没有得到应有的回报时，你会感到非常沮丧和无助。如果你的老板拖欠了你的工资，你应该如何处理这种情况呢？在本文中，我们将分享一些最有效的方法，帮助你讨回你应得的工资。
第一步：了解你的权利
在开始采取行动之前，你需要了解你的权利。根据《劳动法》，老板必须按时支付员工的工资。如果老板拖欠工资，员工有权要求老板立即支付。如果老板拖欠工资超过一个月，员工可以向劳动仲裁*会或法院提起诉讼。
第二步：与老板进行沟通
在采取法律行动之前，与老板进行沟通是一个好的选择。你可以向老板提出你的工资被拖欠的问题，并要求他立即支付。如果老板有合理的解释，你可以考虑给予一定的宽限期。但是，如果老板没有合理的解释，你应该采取更进一步的行动。
第三步：向劳动仲裁*会投诉
如果你无法通过与老板的沟通解决问题，你可以向劳动仲裁*会投诉。你需要准备好相关的证据，如工资单、合同等。劳动仲裁*会将会召开听证会，听取双方的证言和证据，并做出裁决。如果老板不服裁决，你可以向法院提起诉讼。
第四步：向法院提起诉讼
如果你通过劳动仲裁*会无法解决问题，你可以向法院提起诉讼。你需要准备好相关的证据，并聘请律师代表你进行诉讼。法院将会召开庭审，听取双方的证言和证据，并做出判决。如果老板不服判决，你可以向上诉。
总结
拖欠工资是一件非常痛苦的事情，但是你有权要求老板支付你的工资。在采取法律行动之前，与老板进行沟通是一个好的选择。如果无法解决问题，你可以向劳动仲裁*会投诉或向法院提起诉讼。无论采取哪种方法，你都需要准备好相关的证据，并聘请律师代表你进行诉讼。最终，你将会讨回你应得的工资。
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