关键词：离职、厂里、不发工资、维护自己的权益
在职场中，离职是一件很常见的事情，有时候我们会因为各种原因选择离开一家公司，但是在离开时，如果公司不按照规定发放工资，那么我们该怎么办呢？今天，我将为大家分享一些关于离职了厂里不发工资怎么办的方法，希望能够帮助到大家。
一、了解相关法律法规
在处理这种问题时，我们需要先了解相关的法律法规。根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定支付劳动者的劳动报酬。如果用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动者的劳动报酬，劳动者可以向劳动争议仲裁*会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。
二、与公司沟通
如果你的工资出现了问题，首先需要与公司进行沟通。可以向公司的人力资源部门或者财务部门反映情况，说明自己的情况，并提出自己的要求。如果公司愿意解决问题，那么就可以达成协议，解决问题。如果公司不愿意解决问题，或者一直拖延时间，那么就需要采取其他措施。
三、申请仲裁
如果公司不愿意解决问题，或者一直拖延时间，那么就需要向劳动争议仲裁*会申请仲裁。在申请仲裁之前，需要准备好相关证据，如劳动合同、工资条、银行流水等。在仲裁过程中，需要按照仲裁*会的要求提供证据，进行调解，达成和解协议。如果和解协议无法达成，那么就需要等待仲裁*会做出裁决。
四、提起诉讼
如果仲裁*会的裁决不满意，或者仲裁*会无法处理，那么就需要向人民法院提起诉讼。在提起诉讼之前，需要准备好相关证据，如劳动合同、工资条、银行流水等。在诉讼过程中，需要按照法院的要求提供证据，进行庭审，最终等待法院做出判决。
五、维护自己的权益
在处理这种问题时，需要注意维护自己的权益。可以通过与公司沟通、申请仲裁、提起诉讼等方式来维护自己的权益。同时，也需要注意保留好相关证据，如劳动合同、工资条、银行流水等，以便在处理问题时提供证据。
总结：
离职了厂里不发工资是一件很棘手的问题，但是只要我们了解相关法律法规，与公司进行沟通，申请仲裁，提起诉讼等方式，就能够维护自己的权益。同时，也需要注意保留好相关证据，以便在处理问题时提供证据。希望这篇文章能够帮助到大家。
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