在职场中，拖欠工资是一个非常常见的问题。很多员工都会遇到老板拖欠工资的情况，面对这种情况，很多员工会想方设法去要回自己的工资，其中一种方式就是压老板的东西。但是，这种方式是否合法呢？本文将从法律的角度出发，为大家详细解析拖欠工资能不能压老板东西。
一、拖欠工资是否合法
首先，我们需要明确的是，拖欠工资是不合法的。根据《劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，及时足额支付劳动者的工资报酬。如果用人单位拖欠劳动者工资，就是违反了《劳动法》的规定。
如果用人单位拖欠工资，劳动者可以向劳动监察机构投诉，要求用人单位支付工资。如果用人单位拒绝支付工资，劳动者可以向劳动仲裁机构或者人民法院提起诉讼，要求用人单位支付工资。
二、能不能压老板东西
对于拖欠工资的问题，很多员工都会想方设法去要回自己的工资。其中一种方式就是压老板的东西。但是，这种方式是否合法呢？
根据《中华人民共和国刑法》的规定，故意损毁公私财物，会被追究刑事责任。如果员工在要回工资的过程中，故意损毁老板的财物，就会被追究刑事责任。
因此，从法律的角度来看，压老板的东西是不合法的。如果员工想要要回自己的工资，可以通过法律途径来解决，而不是采取非法手段。
三、如何合法维权
既然压老板的东西是不合法的，那么员工该如何合法维权呢？下面，本文将为大家介绍几种合法维权的方式。
1.投诉
如果用人单位拖欠工资，劳动者可以向劳动监察机构投诉，要求用人单位支付工资。劳动监察机构会对投诉进行调查，如果发现用人单位存在拖欠工资的行为，会要求用人单位立即支付工资。
2.劳动仲裁
如果用人单位拒绝支付工资，劳动者可以向劳动仲裁机构提起仲裁申请。劳动仲裁机构会组织调解，如果调解不成功，会进行仲裁。仲裁裁决具有法律效力，用人单位必须依法履行。
3.诉讼
如果用人单位仍然拒绝支付工资，劳动者可以向人民法院提起诉讼。人民法院会依法审理案件，如果判决用人单位支付工资，用人单位必须依法履行。
总之，拖欠工资是不合法的，员工可以通过法律途径来维权。压老板的东西是不合法的，员工应该遵守法律，不采取非法手段。在维权的过程中，员工应该选择合法的途径，确保自己的合法权益得到维护。
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