作为一个职场人，我们总是希望能够得到更多的机会和挑战，因为只有这样才能够不断地提升自己的能力和竞争力。然而，在现实生活中，我们也会遇到这样的情况：领导不给我们安排工作，让我们感到无所适从。那么，当一个领导不给你安排工作，你应该如何自我激励并提升职场竞争力呢？
一、了解自己的职业规划
首先，我们需要了解自己的职业规划，明确自己的职业目标和方向。只有这样，我们才能够有针对性地进行自我激励，并且更好地提升自己的职场竞争力。在了解自己的职业规划的过程中，我们可以回顾自己的职业历程，分析自己的优劣势，以及未来的职业发展方向等。
二、寻找自我提升的机会
当领导不给我们安排工作的时候，我们可以主动寻找自我提升的机会。比如，可以参加公司内部的培训课程或者行业的相关培训课程，这样可以不断地提升自己的专业能力和技能水平。同时，我们也可以主动参与一些项目或者工作组，这样可以展示自己的能力和才华，让领导对我们刮目相看。
三、自我激励
当我们遇到领导不给我们安排工作的情况时，我们也需要学会自我激励。可以从以下几个方面进行自我激励：
1. 设定目标
我们可以设定一些小目标，比如每天学习一些新知识，或者每周完成一个小项目等。这样可以让我们时刻保持进步的动力。
2. 激励自己
我们可以使用一些激励自己的方法，比如奖励自己一些小礼物，或者和朋友们约定一些小目标等。这样可以让我们更加积极地面对工作和生活。
3. 持之以恒
最重要的是，我们需要持之以恒地进行自我激励。只有坚持不懈地努力，才能够真正地提升自己的职场竞争力。
四、与领导沟通
在遇到领导不给我们安排工作的情况时，我们也可以主动与领导沟通。可以向领导表达自己的想法和意见，让领导了解到自己的能力和才华。同时，也可以向领导请教一些问题，让领导知道自己的学习态度和工作态度。
总之，当一个领导不给你安排工作时，你需要学会自我激励，并且寻找自我提升的机会，只有这样才能够不断地提升自己的职场竞争力。同时，也需要与领导进行沟通，让领导了解到自己的能力和才华。
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