作为劳动者，工资是我们最为关心的问题之一。每个月的工资到底什么时候能够到账，是每个人都十分关注的问题。而对于广州的劳动者来说，他们需要遵守的是广州市的劳动法规定。那么，广州劳动法规定几号发工资呢？下面，我们就来详细解析一下广州的工资发放时间规定。
一、广州市劳动法规定的工资发放时间
根据《中华人民共和国劳动法》和《广州市劳动合同条例》，广州市规定了工资的发放时间。具体规定如下：
1. 按月结算工资的，用人单位应当在每月的15日前向劳动者支付上个月的工资。
2. 按周结算工资的，用人单位应当在每周的最后一天向劳动者支付该周的工资。
3. 按日结算工资的，用人单位应当在劳动者离岗时向其支付工资。
以上是广州市劳动法规定的工资发放时间。也就是说，广州市的劳动者每个月的工资应该在15日前到账。
二、如何保障自己的工资权益
虽然广州市已经规定了工资的发放时间，但是在实际操作中，仍然有一些用人单位会违反规定，导致工资无法按时到账。那么，作为劳动者，我们应该如何保障自己的工资权益呢？
1. 签订劳动合同
首先，我们应该在入职时与用人单位签订劳动合同，并在合同中明确规定工资的发放时间。这样一来，用人单位就无法以“不知道规定”为由拖欠工资。
2. 保留证据
其次，我们应该保留好自己的工资条和银行流水等证据，以便于在维权时能够提供证据。
3. 维权
如果用人单位违反规定拖欠工资，我们可以通过法律途径进行维权。可以选择向劳动监察部门投诉，也可以选择通过法院起诉用人单位。
三、结语
工资是劳动者的合法权益，用人单位应当按时足额支付工资。而广州市的劳动法也规定了工资的发放时间。作为劳动者，我们应该了解自己的权益，保护自己的合法权益。如果用人单位违反规定拖欠工资，我们应该及时维权，维护自己的合法权益。
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