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退休金是指在职期间，员工按照一定比例缴纳的养老保险费用，到达退休年龄后所能获得的一定经济补偿。退休金的数额与员工的工龄、缴纳的保险费用、退休时的工资等因素有关。
退休金计算方法
对于工龄27年的员工来说，退休金的计算方法如下：
1. 计算缴费年限
员工在职期间，每年需要缴纳一定比例的养老保险费用。如果员工每年都按时缴纳，那么在工龄27年时，员工的缴费年限为27年。
2. 计算缴费基数
缴费基数是指员工在职期间的平均工资。根据国家规定，缴费基数不能超过当地社会平均工资的3倍。如果员工的工资一直都在这个范围内，那么缴费基数就是员工的实际工资。
3. 计算养老保险累计缴费金额
员工在职期间，缴纳的养老保险费用会被累计起来。在工龄27年时，员工的养老保险累计缴费金额就是27年内缴纳的养老保险费用总和。
4. 计算月平均工资
月平均工资是指员工在职期间的平均工资。根据国家规定，月平均工资不能低于当地最低工资标准。如果员工的工资一直都在这个范围内，那么月平均工资就是员工的实际工资。
5. 计算退休金
员工退休后，可以根据自己的缴费年限、缴费基数、养老保险累计缴费金额、月平均工资等因素来计算退休金。具体计算方法如下：
退休金 = （月平均工资 × 退休金计算比例 + 个人账户养老金部分） × 缴费年限
其中，退休金计算比例是根据国家规定来确定的，不同年份的退休金计算比例也不同。个人账户养老金部分是指员工在职期间，按照一定比例缴纳的个人账户养老保险费用所形成的储备金。
工龄27年退休能拿多少退休金？
对于工龄27年的员工来说，退休金的具体数额需要根据员工的实际情况来确定。以下是一个简单的计算示例：
假设员工在职期间一直按时缴纳养老保险费用，缴费基数和月平均工资都是5000元，退休金计算比例为45%。员工在职期间累计缴纳的养老保险费用总和为50万元。那么，员工退休后每月可以领取的退休金就是：
（5000元 × 45%）× 27年 = 6075元
这只是一个简单的计算示例，具体的退休金数额还需要根据员工的实际情况来确定。如果员工在职期间有过缴费中断或者缴费基数变化等情况，那么退休金数额可能会有所不同。
如何提高退休金数额？
对于员工来说，想要提高退休金数额，可以采取以下措施：
1. 提高缴费基数
员工可以在职期间适当提高缴费基数，这样可以增加养老保险累计缴费金额，从而提高退休金数额。
2. 增加缴费年限
员工可以在职期间适当延长工作年限，这样可以增加缴费年限，从而提高退休金数额。
3. 考虑个人账户养老金
员工可以在职期间适当增加个人账户养老保险缴纳比例，这样可以增加个人账户养老金部分，从而提高退休金数额。
总结
对于工龄27年的员工来说，退休金的计算方法比较简单，但具体的退休金数额还需要根据员工的实际情况来确定。员工可以采取一些措施来提高退休金数额，从而更好地保障自己的养老生活。
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