工伤认定是指在工作过程中因受到工作场所的危害因素，导致身体损伤、生理功能障碍或者疾病发生的，由企业或者社会保险经办机构根据法定程序认定的劳动者的工伤，并给予相应的工伤保险待遇。工伤认定的结果对劳动者的权益有着重要的影响，因此，如何调查取证是非常重要的。
一、认真收集证据
在工伤认定中，证据的重要性不言而喻。因此，要认真收集证据。首先，要收集医学证据。医学证据是工伤认定的核心证据，包括诊断证明、病历、检查报告等。其次，要收集工作证据。工作证据包括工作记录、工作场所照片、工作流程图等。最后，要收集证人证言。证人是指目击事故发生过程的人，他们的证言可以作为证据之一。
二、注意证据的时效性
证据的时效性是指证据能够证明的事实是否已经过期。在工伤认定中，证据的时效性非常重要。因为，证据的时效性过期了，就不能证明相应的事实了。因此，要注意证据的时效性。在收集证据时，要尽可能及时收集。如果证据已经过期，要注意说明原因。
三、注意证据的真实性
证据的真实性是指证据能够证明的事实是否真实存在。在工伤认定中，证据的真实性也非常重要。因为，如果证据不真实，就不能证明相应的事实。因此，要注意证据的真实性。在收集证据时，要尽可能保证证据的真实性。如果证据不真实，要注意说明原因。
四、注意证据的完整性
证据的完整性是指证据能够证明的事实是否完整。在工伤认定中，证据的完整性也非常重要。因为，如果证据不完整，就不能证明相应的事实。因此，要注意证据的完整性。在收集证据时，要尽可能保证证据的完整性。如果证据不完整，要注意说明原因。
五、注意证据的合法性
证据的合法性是指证据的来源是否合法。在工伤认定中，证据的合法性也非常重要。因为，如果证据的来源不合法，就不能作为证据。因此，要注意证据的合法性。在收集证据时，要尽可能保证证据的合法性。如果证据的来源不合法，要注意说明原因。
六、注意证据的保密性
证据的保密性是指证据的保密程度。在工伤认定中，证据的保密性也非常重要。因为，如果证据的保密性不好，就会对劳动者造成不必要的麻烦。因此，要注意证据的保密性。在收集证据时，要尽可能保证证据的保密性。如果证据的保密性不好，要注意说明原因。
七、注意证据的可信度
证据的可信度是指证据的可信程度。在工伤认定中，证据的可信度也非常重要。因为，如果证据的可信度不好，就不能作为证据。因此，要注意证据的可信度。在收集证据时，要尽可能保证证据的可信度。如果证据的可信度不好，要注意说明原因。
总之，工伤认定是一项非常重要的工作，要认真对待。在调查取证时，要注意以上几个关键点，以保证工伤认定的公正性和准确性。
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