工伤是指在工作过程中因工作原因受到的人身伤害、职业病或者因工死亡。对于因工作原因导致的伤害，企业应该依法给予相应的赔偿，而工伤认定书则是工伤赔偿的重要依据。但是，有时候工伤认定书的认定结果并不符合实际情况，那么我们该如何申诉和处理呢？
一、工伤认定书的作用
工伤认定书是工伤赔偿的重要依据，它的作用主要有以下几点：
1.确认工伤的事实：工伤认定书是确认工伤事实的证明文件，是工伤赔偿的前提条件。
2.确定工伤的性质：工伤认定书可以确定工伤的性质，如是工伤还是职业病，从而确定赔偿标准。
3.确定赔偿责任：工伤认定书可以确定赔偿责任，以及赔偿金额。
二、工伤认定书的申诉和处理
如果工伤认定书的认定结果与实际情况不符，我们可以进行申诉和处理。申诉和处理的步骤如下：
1.了解申诉和处理的时间限制：工伤认定书的认定结果一般在收到认定书之日起15日内进行申诉，如果超过15日则无法申诉。
2.准备材料：申诉需要准备相关的材料，如工伤认定书、医疗证明、工作证明、工资证明等。
3.填写申诉表格：根据要求填写申诉表格，并附上相关材料。
4.提交申诉材料：将填好的申诉表格和相关材料提交到工伤认定*会。
5.等待处理结果：工伤认定*会将在收到申诉材料后进行审核，并在规定时间内作出处理结果。
6.如何处理：如果申诉被认可，工伤认定书的认定结果将会被改变，从而影响工伤赔偿的金额和方式。如果申诉被驳回，我们还可以通过法律途径进行维权。
三、如何避免工伤的发生
工伤的发生对于受伤者和企业都是一种损失，因此我们应该尽可能地避免工伤的发生。以下是一些避免工伤的方法：
1.加强安全教育：企业应该加强安全教育，提高员工的安全意识。
2.完善安全制度：企业应该制定完善的安全制度，对员工进行规范和管理。
3.提供安全设施：企业应该提供必要的安全设施，如防护装备、警示标志等。
4.及时处理安全隐患：企业应该及时处理安全隐患，避免事故的发生。
结语
工伤认定书的申诉和处理是一项非常重要的工作，需要我们认真对待。同时，我们也应该尽可能地避免工伤的发生，保障员工的身体健康和企业的稳定发展。
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