在工作中，工伤是一件很常见的事情。而在工伤认定中，举证责任倒置是一种常见的认定方法。那么，什么是工伤认定举证责任倒置？如何应对？
一、什么是工伤认定举证责任倒置？
工伤认定举证责任倒置是指，如果员工在工作中发生了事故或患病，而这种事故或疾病与工作有一定的关系，那么用人单位就要承担举证责任。也就是说，用人单位需要证明这种事故或疾病与工作无关，否则就需要承担工伤责任。
二、如何应对工伤认定举证责任倒置？
1. 做好安全防范工作
首先，用人单位应该做好安全防范工作，尽量避免员工在工作中发生事故或患病。这样可以减少用人单位承担工伤责任的可能性。
2. 建立完善的档案
其次，用人单位应该建立完善的员工档案，记录员工的工作情况和身体状况。这样在工伤认定时，可以提供更多的证据，降低用人单位的举证难度。
3. 保留证据
如果员工在工作中发生了事故或患病，用人单位应该及时保留现场照片、医院诊断书、工伤认定书等证据，以便在工伤认定时提供。
4. 寻求专业帮助
如果用人单位在工伤认定中遇到了困难，可以寻求专业的帮助。比如请律师或专业的工伤认定机构帮助解决问题。
三、小结
工伤认定举证责任倒置是一种常见的认定方法。用人单位要做好安全防范工作，建立完善的员工档案，保留证据，寻求专业帮助等措施，以降低承担工伤责任的可能性。
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