随着经济的发展和社会的进步，现代人的工作压力越来越大，为了完成工作任务，不得不加班加点。而加班就意味着加班费，那么如何计算加班费基数呢？本文将为大家详细介绍加班费基数的法律规定。
一、加班费基数的定义
加班费基数是指计算加班费的基础，也就是加班费的计算标准。根据国家相关法律法规的规定，加班费基数应当包括工资、津贴、补贴、奖金、绩效工资等。而对于企业给员工的其他福利和津贴，如餐补、住房补贴等，是否计入加班费基数，需要根据具体情况进行判断。
二、加班费基数的计算方法
在计算加班费基数时，需要注意以下几点：
1.计算加班费基数的时间范围
加班费基数的计算时间范围应当是一个计算周期，一般为一个月。在这个计算周期内，员工的工资、津贴、补贴、奖金、绩效工资等应当全部计入加班费基数。
2.计算加班费基数的方式
加班费基数的计算方式有两种：一种是按照月工资计算，另一种是按照日工资计算。
按照月工资计算的方法是将员工一个月的工资、津贴、补贴、奖金、绩效工资等加起来，再除以当月的工作天数得出日工资，最后再乘以加班时数和加班工资倍数得出加班费。
按照日工资计算的方法是将员工一个月的工资、津贴、补贴、奖金、绩效工资等加起来，再除以当月的工作天数得出日工资，最后再乘以加班时数和加班工资倍数得出加班费。
3.计算加班费基数的具体步骤
具体计算步骤如下：
（1）确定计算周期和加班时数
首先需要确定计算周期和加班时数，一般以一个月为计算周期，加班时数以实际加班时间为准。
（2）计算员工的日工资
按照月工资计算的方法是将员工一个月的工资、津贴、补贴、奖金、绩效工资等加起来，再除以当月的工作天数得出日工资。按照日工资计算的方法是将员工一个月的工资、津贴、补贴、奖金、绩效工资等加起来，再除以当月的工作天数得出日工资。
（3）计算加班费
最后根据加班时数和加班工资倍数计算加班费，加班工资倍数一般为1.5倍或2倍。
三、加班费基数的法律规定
根据《劳动法》的规定，员工在法定工作时间以外工作的，用人单位应当支付加班费。加班费的计算基数应当包括工资、津贴、补贴、奖金、绩效工资等。在计算加班费基数时，用人单位不得将员工的其他福利和津贴等计入加班费基数。
同时，用人单位应当按照国家规定的标准支付加班费，不得低于员工正常工作时间工资的百分之一百五十。对于休息日和法定节假日加班的，应当按照国家规定的标准支付加班费的百分之二百或者更高的倍数。
四、总结
加班费基数是计算加班费的基础，也是保障员工权益的重要依据。在计算加班费基数时，需要注意计算周期、计算方式和计算步骤，确保计算结果的准确性。同时，用人单位在支付加班费时，需要按照国家规定的标准进行支付，不得低于员工正常工作时间工资的百分之一百五十。
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