加班费是劳动者的合法权益，但是有时候公司会拖欠加班费，这让很多劳动者非常苦恼。如果你也遇到了这种情况，那么该如何维权呢？本文将为你详细介绍。
一、了解自己的权利
首先，我们需要了解自己的权利。根据《劳动法》的规定，劳动者在延长工作时间的情况下，应当按照不低于正常工作时间工资的百分之一百五十支付加班费。如果公司没有按照规定支付加班费，那么劳动者有权利维权。
二、收集证据
在维权之前，我们需要收集证据。可以通过以下几种方式收集证据：
1.保存工作记录：保存自己的工作记录，包括加班时间和加班内容。这些记录可以作为证据，证明自己确实加班了。
2.收集证人证言：如果有同事或者领导可以证明你加班的情况，可以收集他们的证言作为证据。
3.保存相关文件：如果公司有关于加班费的相关文件，可以保存下来作为证据。
三、与公司协商
在收集到足够的证据之后，我们可以与公司进行协商。可以通过以下几种方式与公司协商：
1.与领导协商：可以先找到自己的领导，与他进行协商。如果领导同意支付加班费，那么问题就解决了。
2.与人力资源部门协商：如果领导不同意支付加班费，可以与人力资源部门进行协商。可以向他们提供证据，让他们协助解决问题。
3.通过劳动仲裁或者诉讼：如果公司不同意支付加班费，可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式来解决问题。需要注意的是，这种方式需要时间和精力，所以要考虑清楚。
四、维护自己的权益
最后，我们需要维护自己的权益。可以通过以下几种方式维护自己的权益：
1.维权团体：可以加入维权团体，与其他遇到同样问题的人一起维权。
2.媒体曝光：可以通过媒体曝光的方式来维权。可以向媒体反映自己的遭遇，让公众知道这个公司的不良行为。
3.法律维权：如果公司拖欠加班费的行为已经构成了违法行为，可以通过法律途径来维权。
总之，加班费是劳动者的合法权益，如果公司拖欠加班费，我们需要了解自己的权利，收集证据，与公司协商，维护自己的权益。希望本文对你有所帮助。
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