在现代社会中，加班已经成为了很多人的家常便饭。许多公司为了完成任务或者是提高产能，都会要求员工加班。然而，许多员工都会发现，他们加班了很久，却没有得到相应的加班费。这种情况在很多公司中都很常见，那么，公司加班不给加班费，这是合法的吗？
首先，我们需要明确一点，加班是有法律依据的。《劳动法》规定，员工在法定工作时间内工作的，应当按照法定工资支付工资报酬；超过法定工作时间的，应当按照不低于法定工资标准的百分之一百五十支付加班工资报酬。也就是说，如果员工在法定工作时间内工作，公司必须支付正常的工资报酬。如果员工超过法定工作时间工作，公司必须支付不低于法定工资标准的百分之一百五十的加班工资报酬。
但是，实际情况往往是相反的。很多公司会利用各种理由来规避加班费的支付。比如，有些公司会以“加班是自愿的”为由来拒绝支付加班费。还有一些公司会以“公司有紧急任务需要完成”为由，要求员工加班，并且不支付加班费。这些做法都是违法的。
如果你的公司加班不给加班费，你应该怎么办呢？下面是一些操作步骤：
1.收集证据：如果公司不支付加班费，你需要收集相关证据，比如加班记录、工资单等。这些证据将有助于你维护自己的权益。
2.与公司沟通：如果你发现公司没有支付加班费，你应该首先与公司沟通。你可以向公司的人力资源部门提出申诉，要求公司支付加班费。如果公司没有给出合理的解释，你可以考虑向劳动监察部门投诉。
3.维权：如果公司仍然拒绝支付加班费，你可以考虑维权。你可以通过法院起诉公司，要求公司支付加班费。如果你的权益受到了侵害，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁。
总之，公司加班不给加班费是违法的。如果你遇到了这种情况，你需要及时采取行动，维护自己的权益。同时，我们也希望各位雇主能够遵守相关法律法规，保障员工的合法权益。
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