作为一名员工，当你发现自己所在的公司即将倒闭时，心情无疑是非常沉重的。更糟糕的是，如果你的老板不给你应得的工资，那么你的困境将更加严重。在这种情况下，你应该如何维护自己的合法权益呢？本文将为你提供一些实用的建议。
1.了解你的权利
首先，你需要了解自己的权利。在大多数国家，雇员都有权获得他们所应得的工资和福利。如果你的老板没有给你应得的工资，那么他已经违反了法律。在这种情况下，你可以通过法律手段来维护自己的权益。
2.与老板进行谈判
当你发现自己的老板拖欠你的工资时，你应该首先与他进行谈判。你可以向他表明你的担忧，并要求他尽快支付你的工资。如果你的老板没有及时回应你的请求，你可以采取其他措施。
3.向劳动监察部门投诉
如果你的老板拒绝支付你的工资，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门将会调查你的投诉，并要求你的老板支付你的工资。如果你的老板仍然拒绝支付你的工资，那么劳动监察部门可以采取进一步的措施，包括对你的老板进行罚款或起诉。
4.寻求法律帮助
如果你的老板仍然拒绝支付你的工资，你可以考虑寻求法律帮助。你可以雇佣一名律师来代表你，向法院提起诉讼。如果法院判决你的老板支付你的工资，那么你将获得赔偿。
5.寻找其他工作机会
最后，如果你的老板仍然拒绝支付你的工资，你可以考虑寻找其他工作机会。虽然这可能会给你带来一些不便，但是你应该优先考虑自己的利益。当你找到一份新工作后，你可以继续采取法律措施来追回你的欠款。
总之，当你的公司倒闭并且老板不支付你的工资时，你应该采取行动来维护自己的合法权益。你可以通过与老板谈判、向劳动监察部门投诉、寻求法律帮助或寻找其他工作机会来解决这个问题。无论你选择哪种方法，你都应该坚持自己的权益，并确保自己获得应得的赔偿。
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