人身损害误工费赔偿是指因意外事故或其他事故导致受害人不能从事原有的工作，从而造成经济损失的赔偿。这种赔偿在我国法律中有明确规定，但是很多人对其计算和申请流程不太清楚。下面我们就来详细介绍一下人身损害误工费赔偿标准的相关内容。
一、人身损害误工费赔偿标准的计算方法
根据《中华人民共和国侵权责任法》的规定，人身损害误工费的计算方法如下：
1. 工伤保险金的计算方法
如果受害人在事故中受伤，导致不能从事原有的工作，那么可以向所在公司申请工伤保险金。工伤保险金的计算方法为：月工资×工龄×伤残等级系数。
2. 误工费的计算方法
如果受害人在事故中受伤，但是公司没有购买工伤保险，那么可以向侵权者申请误工费。误工费的计算方法为：月工资×误工天数。
其中，月工资是指受害人在事故前一个月的工资总额，误工天数是指受害人因伤势不能从事原有工作的天数。误工费的计算时间为从事故发生之日起，到受害人恢复原有工作的日子为止。
二、人身损害误工费赔偿标准的申请流程
1. 选择合适的律师
如果受害人要申请人身损害误工费赔偿，那么需要选择一位专业律师进行代理。选择律师的时候，需要注意律师是否有相关经验，是否能够为自己争取到最大的赔偿。
2. 准备相关证据
申请人身损害误工费赔偿需要提供相关证据。这些证据包括：医院诊断证明、工资证明、劳动合同、社保缴纳证明等。这些证据可以证明自己在事故中受到了损伤，不能从事原有工作，从而造成了经济损失。
3. 提交申请
准备好相关证据之后，需要向侵权者或其保险公司提交申请。申请需要写明受害人的个人信息、事故经过、损失情况等。同时需要附上相关证据。
4. 等待处理结果
提交申请之后，需要等待侵权者或其保险公司的处理结果。如果对方同意赔偿，那么可以签订协议并领取赔偿金；如果对方不同意赔偿，那么可以通过法律途径进行维权。
三、总结
人身损害误工费赔偿标准是一个比较复杂的问题，需要根据具体情况进行计算和申请。如果受害人没有相关经验，建议选择一位专业律师进行代理。同时，准备好相关证据也是非常重要的，这可以证明自己在事故中受到了损伤，从而争取到最大的赔偿。
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