作为劳动者，上班迟到是一件很尴尬的事情，但如果因此而导致了事故，那么就会涉及到工伤的问题。那么，上班迟到出了事故算工伤么？下面就让我们来看一下法律的解读。
一、上班迟到出了事故是否算工伤？
根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作时间和工作岗位上，因工作原因受到的伤害或者患病。也就是说，如果上班迟到导致发生事故，那么这个事故是否算作工伤，要看这个事故是否是因工作原因导致的。
如果事故是因为上班迟到导致的，那么这个事故就不算作工伤。因为上班迟到本身不是工作原因，而是个人原因。只有在工作时间和工作岗位上，因工作原因导致的事故才算作工伤。
二、如何避免上班迟到导致事故？
虽然上班迟到不算作工伤，但是如果因此而导致事故，不仅会影响工作效率，还会对个人安全造成威胁。因此，我们应该尽可能地避免上班迟到。
1.合理规划时间：在上班前规划好时间，尽量提前准备，避免临时抱佛脚。
2.留出充足时间：在出门前留出充足的时间，避免因为堵车等原因而迟到。
3.合理安排交通方式：选择合适的交通方式，避免因为交通不畅而迟到。
4.保持良好的作息：保持良好的作息习惯，避免因为熬夜等原因而影响上班状态。
三、如果因工作原因导致的事故怎么办？
如果因工作原因导致的事故，应该及时向公司报告，并尽快去医院进行治疗。同时，要咨询公司的人力资源部门，了解相关的工伤保险政策，以便及时申请工伤保险赔偿。
四、结论
总之，上班迟到出了事故不算作工伤。但是我们应该尽量避免上班迟到，保持良好的作息习惯，避免因此而影响工作效率和个人安全。如果因工作原因导致的事故，应该及时向公司报告，并咨询相关的工伤保险政策，以便及时申请工伤保险赔偿。
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