作为一个上班族，我们都知道在工作期间，意外事故是无法避免的。其中，扭伤脚是比较常见的一种。那么，上班期间扭伤脚算不算工伤呢？这是一个很多人都比较关心的问题。本文将从以下五个要点来解答这个问题。
要点一：什么是工伤？
工伤，顾名思义，就是在工作期间因为工作原因导致的身体伤害。工伤的范围很广，不仅包括劳动者在工作场所内发生的事故，还包括在工作场所外因工作原因导致的身体伤害。
要点二：扭伤脚是否属于工伤？
扭伤脚是否属于工伤，需要根据具体情况来判断。如果是在工作期间，因为工作原因导致脚部扭伤，那么就属于工伤。比如，一个建筑工人在工作过程中，因为脚下的地面不平而扭伤脚，这就属于工伤。
要点三：需要证明扭伤脚是工作原因导致的
如果要认定扭伤脚是工伤，需要提供证据证明扭伤脚是工作原因导致的。比如，可以提供工作记录、医院诊断证明等证据来证明。
要点四：工伤赔偿的范围
如果扭伤脚被认定为工伤，那么就可以享受工伤赔偿。工伤赔偿的范围包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金、死亡赔偿金等。
要点五：如何申请工伤赔偿？
如果认定扭伤脚是工伤，那么就需要申请工伤赔偿。具体的申请流程包括以下几个步骤：
1.及时向用人单位报告工伤事故；
2.到指定医疗机构进行诊疗；
3.到当地劳动保障部门申请工伤认定；
4.根据工伤认定结果，向用人单位申请工伤赔偿。
总之，如果在工作期间扭伤脚，需要根据具体情况来判断是否属于工伤。如果被认定为工伤，就可以享受工伤赔偿。申请工伤赔偿的流程比较繁琐，需要及时向用人单位报告，到指定医疗机构进行诊疗，然后到当地劳动保障部门申请工伤认定。
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