随着社会的不断发展，工伤事故的发生率也在逐年上升。工伤赔偿是保障职工权益的重要制度，但是很多人对于如何申请工伤赔偿还存在着一定的疑惑，尤其是在认定工伤决定书下更是如此。本文将为大家介绍如何在认定工伤决定书下申请工伤赔偿。
一、认定工伤决定书的基本概念
认定工伤决定书是指用于认定职工是否发生工伤的文件，由劳动保障部门或者人力资源社会保障部门出具。认定工伤决定书通常包括以下内容：工伤事故的发生时间、地点、原因和性质；工伤事故造成的伤害程度和治疗情况；工伤事故的责任归属等。
二、认定工伤决定书下如何申请工伤赔偿
1.了解工伤赔偿的相关政策
在认定工伤决定书下申请工伤赔偿前，首先需要了解工伤赔偿的相关政策。根据《工伤保险条例》规定，职工在工作中发生的意外事故或者罹患职业病，可以申请工伤保险待遇。工伤保险待遇包括工伤医疗、工伤失业、工伤护理、工伤康复和一次性伤残补助金等。
2.提供相关证明材料
在申请工伤赔偿时，需要提供相关证明材料。具体包括：认定工伤决定书、医院出具的伤情诊断证明、工伤事故的现场照片、工资单等。
3.向用人单位申请工伤赔偿
职工在认定工伤决定书下申请工伤赔偿时，需要向用人单位申请。用人单位应当及时向职工提供工伤保险待遇，并按照规定向社会保险经办机构申报工伤保险待遇。
4.向社会保险经办机构申请工伤赔偿
如果用人单位未能及时向职工提供工伤保险待遇，职工可以向社会保险经办机构申请工伤赔偿。在申请时，需要提供相关证明材料，并填写《工伤保险待遇申请表》。
5.申请工伤赔偿的时限
职工在认定工伤决定书下申请工伤赔偿时，需要注意申请的时限。根据《工伤保险条例》规定，职工应当自工伤发生之日起60日内向用人单位申请工伤保险待遇。如果用人单位未能及时提供工伤保险待遇，职工可以自知道或者应当知道之日起60日内向社会保险经办机构申请工伤保险待遇。
三、总结
认定工伤决定书下申请工伤赔偿是维护职工权益的重要方式。在申请过程中，需要了解工伤赔偿的相关政策，提供相关证明材料，向用人单位或者社会保险经办机构申请工伤保险待遇，并注意申请的时限。希望本文能够为大家解决关于认定工伤决定书下如何申请工伤赔偿的疑惑。
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