作为一名领导者，被下属打的情况是非常罕见的，但如果不幸发生了，你该怎么办呢？这篇文章将会为你提供一些应对这种情况的建议。
1.保护自己
当你被下属打的时候，首先要做的是保护自己。如果你还没有离开现场，可以尽量避免与对方接触，保持距离。如果你已经离开现场，可以考虑到医院进行检查，确保自己没有受到严重的伤害。
2.报警
如果被下属打的情况比较严重，你需要立即报警。警方会对*进行调查，并采取必要的措施来保护你的安全。同时，你也可以联系律师，了解自己的权利和应对措施。
3.调查原因
在采取任何行动之前，你需要了解*的背景和原因。你可以与其他员工交流，了解*的经过和原因。你也可以与涉事的下属进行谈话，了解他的想法和情绪。了解*的背景和原因可以帮助你更好地处理这个问题。
4.采取行动
在了解*的背景和原因之后，你需要采取行动。这可能包括对下属进行纪律处分、辞退或者向警方报案等。你需要根据*的性质和严重程度来采取相应的措施。
5.预防再次发生
最后，你需要采取措施来预防类似*再次发生。你可以对员工进行培训，让他们了解公司的规章制度和行为准则。你也可以建立一个投诉机制，让员工可以向公司反映自己的问题和意见。
结论
被下属打是一种极其罕见的情况，但如果不幸发生了，你需要采取行动来保护自己和公司的利益。你需要了解*的背景和原因，采取相应的措施，并采取预防措施来避免类似*再次发生。
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