终止劳动合同通知书范本(完整版)
一、前言
劳动合同是雇主与雇员之间约定的劳动关系的重要依据，但在一些情况下，双方可能需要终止劳动合同。为了确保合法合规，本文提供了一份终止劳动合同通知书范本，以帮助雇主和雇员正确地终止劳动合同。
二、终止劳动合同的基本要求
1. 终止劳动合同必须符合相关法律法规的规定；
2. 终止劳动合同应提前通知对方一定的时间；
3. 终止劳动合同应当书面通知对方。
三、终止劳动合同通知书范本
尊敬的[雇员姓名]：
您好！根据《劳动合同法》及相关规定，经我司与您协商一致，决定终止您与本公司的劳动合同。特此向您发出本次劳动合同终止通知书。
四、终止劳动合同的原因
在此，我司需要说明终止劳动合同的原因，以确保通知的合法合规性。请您知悉，以下是终止劳动合同的具体原因：
1. [原因一]：详细描述原因一，例如：您的工作表现不符合公司的要求，并经过多次警告和辅导，但未能改善；
2. [原因二]：详细描述原因二，例如：您在工作中严重违反了公司的纪律规定，给公司的声誉和利益造成了严重损害；
3. [原因三]：详细描述原因三，例如：由于公司业务调整，岗位变动等原因，您的工作岗位已经被撤销。
五、终止劳动合同的具体步骤
为了确保终止劳动合同的合法性和规范性，我们将按照以下步骤进行：
1. 第一步：书面通知
根据劳动法规定，我们通过本通知书向您书面通知终止劳动合同的决定。请您在收到通知后的[通知期限]内与公司的[指定联系人]联系，以完成相关手续。
2. 第二步：工作交接
在劳动合同终止前，您需要与公司进行工作交接，将您手头的工作和相关资料整理完备，并与接替您工作的同事进行充分的沟通和协作。
3. 第三步：结算事宜
在劳动合同终止后，我们将与您进行最后一次结算，包括工资、福利、年假等相关事宜。请您提供所需的个人信息和相关证明文件，以便我们进行结算。
六、其他事项
1. 保密义务
终止劳动合同并不解除您对公司商业秘密和机密信息的保密义务。请您继续遵守相关保密协议，确保公司的商业机密不会泄露。
2. 违约责任
如果您在劳动合同终止后继续违反相关约定，公司将依法追究您的法律责任，并保留进一步追究经济赔偿的权利。
七、结束语
感谢您在过去的工作中所做出的努力和贡献。希望您在今后的职业生涯中能够取得更大的成就。如您对本通知书内容有任何疑问或需要进一步了解，请随时与我们联系。
祝您前程似锦！
公司名称
日期
八、附件
1. 劳动合同副本：[附件一]
2. 相关证明文件：[附件二]
以上为终止劳动合同通知书范本，希望对您有所帮助。请根据实际情况进行修改和调整，确保通知书的合法性和准确性。如有任何疑问，请咨询相关法律专业人士。
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