劳动协议书模板(完整版)
一、前言
劳动协议书是用于明确雇主与雇员之间权利和义务关系的重要文件。在雇佣关系建立之初，双方应当达成一致并签署劳动协议书，以确保双方权益得到保障。本文将提供一份劳动协议书模板(完整版)，以供参考。
二、劳动协议书模板
第一条 甲方与乙方
甲方：（雇主单位名称）（以下简称“甲方”）
地址：（雇主单位地址）
法定代表人：（法定代表人姓名）
联系电话：（联系电话）
乙方：（雇员姓名）（以下简称“乙方”）
身份证号码：（身份证号码）
联系电话：（联系电话）
第二条 劳动合同期限
1. 甲方与乙方的劳动合同期限自（起始日期）至（终止日期）。
2. 若劳动合同期满后，双方无异议，可续签劳动合同。
第三条 工作内容和职责
1. 乙方将根据甲方的安排，履行以下工作职责：（详细描述工作内容和职责）。
2. 乙方应按时完成工作任务，保证工作质量和效率。
第四条 工作时间和休假
1. 乙方的工作时间为每周（工作日数量）天，每天工作（工作小时数）小时。
2. 乙方享有法定节假日和年假等休假权益，具体休假安排由甲方根据实际情况制定。
第五条 薪酬和福利
1. 乙方的基本工资为（基本工资金额）元/月。
2. 乙方还享有其他福利待遇，如社会保险、住房补贴等，具体待遇按照甲方规定执行。
第六条 保密义务
1. 乙方在工作期间或离职后，应对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。
2. 乙方不得擅自将甲方的商业秘密泄露给任何第三方。
第七条 违约责任
1. 若乙方违反本劳动协议书的约定，甲方有权采取相应的纪律处分措施。
2. 若乙方严重违反本劳动协议书的约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
第八条 争议解决
1. 本劳动协议书的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 若双方就本劳动协议书的内容发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条 其他
1. 本劳动协议书自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。
2. 本劳动协议书的附件为不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。
三、总结
劳动协议书是雇主与雇员之间建立合法雇佣关系的重要文件。通过签署劳动协议书，双方明确了各自的权利和义务，保障了双方的合法权益。以上是一份劳动协议书模板(完整版)，希望对您有所帮助。
参考资料
– 劳动合同法
– 《劳动合同法实施条例》
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