作为一名劳动者，我们每个月都会按时上班，按时下班，但是有时候我们会遇到老板不给工资的情况，这时候我们该怎么办呢？今天，我将为大家介绍一些讨要工资最快最狠的方法，希望能够帮到大家。
一、先谈谈法律
首先，我们需要明确一点，老板不给工资是违法的，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：“用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，及时足额支付劳动者的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动者的工资的，应当依照本法第九十六条的规定承担赔偿责任。”
所以，如果老板不给工资，我们可以通过法律手段来维护自己的权益。
二、采取实际行动
除了法律手段，我们还可以采取一些实际行动来讨要工资。
1. 先和老板沟通
如果老板不给工资，我们可以先和老板沟通，看看是不是有什么误会或者问题，如果是误会或者问题，我们可以协商解决。如果老板是故意不给工资，我们可以采取下面的行动。
2. 制定讨要工资计划
我们可以制定一个讨要工资计划，包括具体的时间、地点、人员、方式等等，然后和其他同事一起行动。
3. 组织罢工
如果老板依然不给工资，我们可以组织罢工，让老板感受到我们的力量。在罢工的时候，我们要注意保持秩序，不要采取过激行动。
4. 寻求帮助
如果我们自己无法解决问题，我们可以寻求帮助，比如向工会、劳动监察部门、律师等机构求助。这些机构会为我们提供帮助和支持。
三、注意事项
在讨要工资的过程中，我们需要注意以下几点：
1. 保持冷静
在和老板沟通的时候，我们需要保持冷静，不要情绪化，否则容易引起不必要的争端。
2. 保护自己的权益
在讨要工资的过程中，我们需要保护自己的权益，不要让老板欺负我们。
3. 合理维权
在采取实际行动的时候，我们需要合理维权，不要采取过激行动，否则会影响我们的形象。
总之，讨要工资是我们的权利，也是我们的义务，我们需要采取合适的方式和方法来维护自己的权益。希望大家在遇到老板不给工资的情况时，能够采取正确的方法来解决问题。
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