作为一项重要的社会保障制度，工伤保险在保障职工权益、促进社会和谐方面发挥着重要作用。吉林省工伤保险待遇单位支付标准是指吉林省内企业在职工发生工伤或职业病后，按照规定向职工支付的一定比例的工资待遇。那么，关于吉林省工伤保险待遇单位支付标准，你需要了解哪些细节呢？
一、吉林省工伤保险待遇单位支付标准的适用范围
根据《吉林省工伤保险条例》规定，适用于在吉林省内注册登记的企业和其他组织的在职职工，包括个体工商户、私营企业、外商投资企业等。而对于个体工商户和私营企业的职工，其工资待遇标准由所在地县级以上人民政府规定。
二、吉林省工伤保险待遇单位支付标准的计算方法
吉林省工伤保险待遇单位支付标准的计算方法如下：
工伤保险金=工伤职工上年度月平均工资×工伤职工工作年限÷12×工伤职工伤残等级÷10
其中，工伤职工上年度月平均工资是指工伤职工在发生工伤前12个月的月平均工资；工伤职工工作年限是指工伤职工在发生工伤前的工作年限；工伤职工伤残等级是指工伤职工根据伤残程度鉴定的等级。
三、吉林省工伤保险待遇单位支付标准的支付比例
根据《吉林省工伤保险条例》规定，企业应当按照下列比例向工伤职工支付工伤保险金：
1.工伤职工因工死亡，企业应当按照工伤职工上年度月平均工资的20倍向其遗属支付一次性抚恤金，同时按照工伤职工上年度月平均工资的60%向其遗属支付生活补助金，生活补助金的最低标准为当地最低工资标准的150%。
2.工伤职工因工致残，企业应当按照工伤职工因工致残后的工资待遇标准向其支付工伤保险金。
3.工伤职工因工暂停工作或治疗，企业应当按照工伤职工因工暂停工作或治疗期间的工资待遇标准向其支付工伤保险金。
四、吉林省工伤保险待遇单位支付标准的申领流程
企业应当在工伤发生之日起5个工作日内，向所在地县级以上人民政府劳动保障部门报告工伤情况，并在10个工作日内向工伤职工支付工伤保险金。
工伤职工应当向所在地县级以上人民政府劳动保障部门提出工伤认定申请，由劳动保障部门组织工伤鉴定*会进行鉴定，确定工伤认定结果。
五、吉林省工伤保险待遇单位支付标准的注意事项
1.企业应当按照规定及时向工伤职工支付工伤保险金，不得拖欠或少付。
2.工伤职工应当及时向所在地县级以上人民政府劳动保障部门提出工伤认定申请，确保自身权益得到保障。
3.企业应当加强安全生产管理，预防和减少工伤事故的发生。
综上所述，吉林省工伤保险待遇单位支付标准是企业向工伤职工支付工资待遇的重要制度，企业应当按照规定及时向工伤职工支付工伤保险金，工伤职工应当及时向劳动保障部门提出工伤认定申请，确保自身权益得到保障。同时，企业应当加强安全生产管理，预防和减少工伤事故的发生。
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