劳动仲裁申请书范文6篇(劳动纠纷解决的最佳范本)
一、劳动仲裁申请书范文
劳动纠纷是在劳动关系中产生的争议，为了解决这些纠纷，劳动仲裁申请书是必不可少的。下面是一份劳动仲裁申请书的范文，供大家参考：
申请人：XXX
被申请人：XXX
申请事由：劳动报酬纠纷
申请内容：要求支付尚未结清的工资和加班费
证据材料：工资单、加班记录等
一、事实与理由
1. 申请人与被申请人签订劳动合同，约定月工资为XXX元，并且加班按照工资的XXX倍计算加班费。
2. 在劳动关系存续期间，申请人按时履行工作职责，但被申请人未按约定支付工资和加班费。
3. 申请人多次向被申请人提出要求，要求支付尚未结清的工资和加班费，但被申请人未予以回应。
二、申请依据
根据《劳动法》第XXX条第XXX款，劳动者有权按照劳动合同的约定获得劳动报酬。
三、申请请求
1. 被申请人支付申请人尚未结清的工资XXX元。
2. 被申请人支付申请人尚未结清的加班费XXX元。
四、证据材料
1. 工资单：附上申请人的工资单，证明被申请人未按约定支付工资。
2. 加班记录：附上申请人的加班记录，证明被申请人未按约定支付加班费。
二、劳动仲裁申请书范文
劳动纠纷是劳动关系中常见的问题，为了解决纠纷，劳动仲裁申请书是必不可少的。下面是一份劳动仲裁申请书的范文，供大家参考：
申请人：XXX
被申请人：XXX
申请事由：劳动合同解除争议
申请内容：要求被申请人支付经济补偿金
证据材料：劳动合同、解除合同通知书等
一、事实与理由
1. 申请人与被申请人签订劳动合同，合同约定工作期限为XXX年。
2. 在工作期限届满前，被申请人单方面解除了劳动合同，并未支付经济补偿金。
3. 根据劳动合同法第XXX条的规定，被申请人应当支付经济补偿金。
二、申请依据
根据《劳动合同法》第XXX条第XXX款，用人单位单方面解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。
三、申请请求
被申请人支付申请人的经济补偿金，金额为XXX元。
四、证据材料
1. 劳动合同：附上申请人与被申请人签订的劳动合同，证明双方之间存在劳动关系。
2. 解除合同通知书：附上被申请人解除劳动合同的通知书，证明被申请人单方面解除合同。
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